为加快新员工与岗位需求深度融合，提升岗位知识及业务技能学习积极性，同时检验各车间试用期培训工作实效，近日，生产部组织27名新入职员工开展试用期阶段性测评考试。

       本次考试结合公司生产经营实际与新员工岗位特点，从综合素质与岗位专业知识两个维度进行系统命题。内容涵盖生产经营指标、规章制度、安全生产“红线”及岗位专业知识等，针对不同岗位实行“一岗一卷”差异化考核。通过以考促学，帮助新员工进一步理清工作思路，找准日常学习中的短板与不足，为后续转正评定做好准备，也为岗位胜任能力把好关、定好向。

       下一步，生产部将持续抓好新员工培训指导与检验工作，定期开展岗位描述、操作流程、安全应急等知识抽查与现场问答，进一步提高员工专业理论水平与岗位操作能力，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。

二支部  梁成文